Recrutement, emploi et ressources humaines

Comment faire de la prospection de recrutement efficace sur LinkedIn ?

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Le recrutement a toujours été l’une des tâches à accomplir les plus stratégiques pour les entreprises. En effet, recruter, c’est d’abord et avant tout engager les profils les plus intéressants pour les mettre au service du développement de votre activité. Mais c’est aussi priver vos concurrents d’atouts qu’ils ne manqueraient pas d’utiliser dans le cas contraire ! Voici donc pourquoi et comment faire de la prospection efficacement sur LinkedIn.

LinkedIn, l’eldorado des recruteurs

Pour recruter efficacement, il faut d’abord savoir où chercher. Les entreprises les plus sagaces pourront par exemple aller chercher les élèves les plus brillants de leur promotion avant même qu’ils n’aient terminé leurs études pour prendre de court la concurrence. Pourtant, ces élites font l’objet de multiples convoitises et il n’est pas évident que vous puissiez les atteindre. Il faut donc trouver des solutions plus simples et plus efficaces pour recruter.

L’une des stratégies les plus efficientes consiste à prospecter sur LinkedIn. Le premier réseau social professionnel au monde est en effet un vivier de talents en perpétuel renouvellement. La plupart des étudiants ont d’ailleurs pour premier réflexe de créer leur compte LinkedIn une fois leurs diplômes acquis. Quel que soit votre domaine d’activité, il y a donc fort à parier qu’une veille attentive sur le réseau vous offre la possibilité de trouver LE profil qui vous convient. Mais comment alors prospecter sur linkedin ?

recrutement linkedin

Faire de la prospection efficacement sur LinkedIn

Si LinkedIn est un terrain propice pour trouver les profils qui vous intéressent, ce gigantesque réseau peut aussi se transformer en jungle impénétrable si l’on ne sait comment l’aborder. Avec plus de 150 millions d’utilisateurs actifs répartis dans 200 pays, le vivier est si dense qu’il vous faudra d’abord bien préciser vos buts et notamment circonscrire les profils qui vous intéressent. Age, expérience, niveau de qualification, à vous de définir le jeune talent de vos rêves.

Une fois vos objectifs précisés, il faudra utiliser le bon outil pour optimiser vos chances de réussite. Et pour cela on vous conseille vivement Leadin.fr, l’outil le plus efficient et le plus apprécié pour faire de la prospection efficacement sur LinkedIn. Comme tous les outils de son genre, il vous permettra d’automatiser l’envoi de messages en les personnalisant à tous les profils qui vous intéressent. Vous pourrez ainsi toucher plus de cibles et augmenterez vos chances de trouver la perle rare !

Un outil de prospection adapté à vos besoins

En France, les deux tiers de la population active sont présents sur LinkedIn. On comprend donc aisément en quoi le réseau social est si important pour les recruteurs. Par ailleurs, il faut bien comprendre que l’objectif et la nature mêmes du réseau impliquent des comportements uniques de la part des utilisateurs. Ainsi, 80% des messages reçus sont lus et près de 40% des utilisateurs français se connectent quotidiennement.

Faire de la prospection efficacement sur LinkedIn offre donc une large ouverture sur le marché des compétences. Avec Leadin, non seulement vous profitez de l’espace mais en plus vous optimisez votre approche avec une personnalisation dynamique des messages, bien plus performante que les systèmes classiques de personnalisation. Mieux encore, vous disposerez d’une boîte de réception intelligente, ce qui vous assurera de ne jamais rater un mail pour confirmer un entretien !

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