Par Peu importe que vous gagniez un salaire annuel ou que vous soyez payé à l’heure, vous pouvez remarquer deux chiffres différents sur votre chèque de paie. Ces deux chiffres sont communément appelés « salaire net » et « salaire brut ». Comprendre la différence entre salaire net et brut est essentiel pour les employeurs et les employés. Lorsqu’il s’agit d’un chèque de paie, il est préférable qu’il y ait moins de malentendus. Voici donc les différences qui résident entre le salaire brut et le salaire net ainsi que la méthode de calcul de chacun.
Les points de différence entre salaire net et brut
Votre revenu brut ne se limite pas à votre salaire ou à votre traitement. Il comprend également d’autres formes de revenus, notamment les pensions alimentaires, les revenus locatifs, les régimes de retraite, les intérêts et les dividendes. Toutefois, si vous n’avez qu’un seul emploi et que vous recevez un salaire annuel de votre employeur. Votre revenu brut sera égal à votre salaire annuel total hors taxes et hors impôts.
Le revenu net quant à lui est votre revenu brut duquel sont soustraits les impôts et autres déductions sur le salaire. Cela correspond au montant que vous rapportez chez vous après la paie. Le revenu net peut vous donner une idée plus réaliste du montant que vous pouvez vous permettre de dépenser. Il constitue un bon indicateur du montant que vous finirez par payer en impôts chaque année.
Ce qui est à déduire du salaire brut ?
Un certain nombre de dépenses sont généralement déduites du salaire des employés. Par conséquent, si vous exercez un emploi assuré, votre employeur déduira les dépenses suivantes de votre revenu mensuel :
- la prime d’assurance-vie,
- les fonds de prévoyance des employés,
- les rentes ou pensions,
- les frais de scolarité des enfants lorsque vous êtes parent,
Sans oublier les contributions à la sécurité sociale et au chômage. La contribution au chômage vous apporte un soutien financier temporaire pendant que vous êtes au chômage et à la recherche d’un emploi. Elle vous aide également lorsque vous vous absentez du travail pour améliorer vos compétences.
Comment calculer l’un et l’autre ?
Le revenu brut et le revenu net n’ont pas la même signification pour tout le monde, selon qu’il s’agit d’une entreprise ou d’un salarié. Néanmoins, il est important de comprendre les principes de base de ces deux notions.
Salaire brut
Votre revenu brut est la somme totale d’argent que vous recevez annuellement. Il s’agit de la somme de vos rémunérations brutes mensuelles. Votre revenu annuel brut sera toujours plus élevé que votre revenu net, car il ne comprend aucune déduction. Certaines déductions sont obligatoires et d’autres sont des choix volontaires que vous avez faits en matière d’épargne ou de prestations.
Salaire net
Toutes les déductions et retenues sont calculées à partir du salaire brut. La première étape consiste à déterminer l’impôt fédéral sur le revenu de la personne concernée. Ensuite, il faut calculer les déductions de l’État. Enfin, additionnez toutes les déductions supplémentaires, telles que les primes d’assurance maladie, les déductions caritatives, etc. Une fois que vous avez additionné toutes les déductions précédemment énoncées, soustrayez la somme de votre salaire brut pour obtenir votre salaire net total.
À la lecture des précédentes lignes, vous êtes à même d’établir désormais la différence entre salaire net et brut.
Commentaires