Par Le séminaire d’entreprise reste incontournable notamment pour créer une cohésion d’équipe. L’organisation de ces activités n’est pas toujours très simple, mais certaines peuvent être relativement pertinentes. Le casino attire autant les femmes que les hommes, il est donc judicieux de se demander s’il est possible de se rendre dans un tel établissement lors de cet évènement.
Attention à la législation locale
La légalité des jeux de casino n’est pas la même d’un pays à un autre. Si vous organisez un séminaire d’entreprise à l’étranger et notamment en dehors de l’UE, vous devrez impérativement vous renseigner. Il faudra vous rendre dans un établissement licencié qui acceptera par exemple les évènements de ce genre. Si vous souhaitez éviter tous les problèmes liés à cette question de la législation, il est possible d’adopter le casino en ligne. Avec le BPlay Poker, vous pourrez distraire vos employés autour d’une table virtuelle.
Par contre, soyez vigilant au niveau des mises surtout si vous avez une participation. Vous ne devez pas vous enrichir ou prendre des commissions. Vous pourrez seulement distribuer une somme aux salariés pour qu’ils puissent jouer. Ils encaisseront ainsi les gains. C’est une méthode non négligeable pour créer de la cohésion d’équipe et pour renforcer le lien avec les dirigeants. L’image auprès des employés est très importante.
La politique interne de la société ne doit pas être mise de côté. Elle peut limiter ou interdire l’organisation de ces activités que ce soit dans un casino physique ou virtuel. Certaines pourraient considérer les jeux de casino comme contraires à leurs valeurs ou à leur éthique de travail. Il est donc judicieux de consulter les directives avant de planifier un tel loisir.
Partager un message bienveillant
Si tout est réuni pour que vous puissiez emmener vos salariés dans un casino lors de ce séminaire d’entreprise, n’oubliez pas de véhiculer une image bienveillante et raisonnable. N’hésitez pas à leur préciser qu’ils doivent se fixer des limites et qu’il est primordial de les respecter. Faites un petit tour de table avant d’organiser une telle activité pour avoir l’avis des employés.
Certains peuvent être interdits de casino par exemple à cause de leur passé addictif, il est toujours préférable de le savoir en amont.
Existe-t-il une alternative ?
Pour que le casino soit une activité réjouissante lors de cet évènement d’entreprise, il est possible de l’organiser avec des jetons et une monnaie fictive. Il n’y a donc rien à perdre, mais rien à gagner non plus. Vous êtes à l’abri de toutes les mesures légales, des considérations éthiques et des problèmes d’addiction. Des professionnels peuvent mettre à votre disposition des kits complets avec notamment des tables ainsi que des jetons.
Vous pourrez proposer une séance de poker à vos salariés sans avoir les points faibles. De plus, cette activité est toujours très appréciée. Il est aussi possible de trouver tout le nécessaire pour le Blackjack ou la roulette. Ce sont généralement les jeux de casino qui suscitent un engouement particulièrement important.
L’organisation de jeux de casino lors d’un séminaire d’entreprise peut offrir un divertissement unique et excitant pour les employés. Il faut toutefois une réflexion approfondie et une planification minutieuse pour s’assurer qu’elle est appropriée.
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